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营销公司运营主管采用面试和面试方式进行，总成绩由第一轮面试占比50%，第一轮面试设置合格分70分，达不到合格分者不得进入第二轮面试环节，第二轮面试占比50%组成。
其他岗位采用笔试和面试方式进行，总成绩由笔试成绩60%，面试成绩40%合计组成，笔试成绩设置合格分70分，达不到合格分者不得进入面试环节。
（四）考察
根据考试成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。
（五）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。
（六）公示
体检合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
招聘人员的薪酬按金旅集团薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的福利待遇，其中金牌导游直接享受公司中层待遇。
五、招聘纪律监督
本次招聘工作由浙江金华山旅游发展集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82119951）。本公告未尽事项由浙江金华山旅游发展集团有限公司负责解释。
浙江金华山旅游发展集团有限公司
2024年1月5日
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