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面试成绩总分为100分,60分合格。面试成绩不合格者,不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的,视作自动放弃面试,相关岗位参加面试人员不递补。
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩精确到小数点后2位。
(七)体检考察
以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检对象。出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。对进入考察范围的人员统一组织体检,体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检标准进行。
对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的,可以按照规定提出复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检费用由应聘人员自理。
未在规定时间、地点参加体检或复检的,视为自动放弃。
对体检合格者进行综合考察,参照公务员录用考察工作相关规定执行。
(八)公示录用
体检、考察合格的,经公司相关程序确定拟录用人员,并通过绍兴公用官网、绍兴人才网进行公示,公示时间为5个工作日。
公示期满后,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用。
拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到,取消录用资格。因应聘人员放弃体检,或体检、公示、考察不合格,或录用后三个月内自行离职等情形出现招聘职位空缺的,可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补,总成绩相同的,按笔试成绩高低递补。
四、其他要求
(一)应聘人员有下列行为之一的,取消聘用资格。情节严重的,移送公安机关处理。
1.报名材料或信息不实,通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格,扰乱报名秩序和招聘工作安排的;
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;
3.在考察过程中弄虚作假,或串通他人隐瞒事实,妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史,或在体检过程中串通体检工作人员作弊,或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊,影响体检结论的;
5.攻击招聘公告发布渠道或网上报名系统,扰乱公开招聘秩序的;
6.招聘结果公布后,为达到个人目的,造谣诽谤,恶意诬告他人,造成恶劣影响的;
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
(二)所有岗位年龄下限为18周岁,上限根据各岗位要求确定。
有相关工作经历要求的岗位,工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准,工作经历计算到2023年12月31日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
没有工作经历及任职资格要求的岗位,要求在2024年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准),国(境)外毕业的要求在2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。报名时尚未取得学历、学位证书的2024年应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书。
(三)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(四)应聘人员须认真填写随时可联系的电话,并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的,均视为本人自动放弃。
(五)人员录用后需服从统一调配,薪酬待遇按录用人员所在企业薪酬制度执行。
(六)政策咨询电话:0575-88308912;工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:00。
绍兴市公用事业集团有限公司
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