（二）资格初审及筛选
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话或短信形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
（三）岗位1、2采取以下方式测评：
1．资格复审及初试
初试当天对入围人员的身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件进行复审。提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格，资格复审不通过者取消初试资格。
初试采用双向交流面谈的形式。主要考察应聘人员的基本素质、职业能力、发展潜质、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况，根据面谈情况确定进入复试人员。
2、复试
具体时间、地点另行通知，未按时参加复试者，视为放弃。复试内容包括笔试和面试，均为百分制，其中面试合格分为80分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终复试成绩，复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以面试成绩高者优先）如确无合适人选，该岗位可空缺。
（四）岗位3采取以下方式测评：
1、初试
初试采用现场或线上面谈等形式进行。主要考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，根据面谈情况确定进入复试人员。
2、资格复审及复试
（1）资格复审：对进入复试人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带相关资格材料（材料清单另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消复试资格。
（2）复试内容包括笔试和面试，均为百分制，其中面试合格分为80分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终复试成绩，复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以面试成绩高者优先）如确无合适人选，择期开展下一轮测评。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取政审、实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同（在校生需签订就业协议，按期取得学历学位后按规定签订劳动合同），无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同（就业协议）的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281806
公开招聘岗位咨询人：严老师
受理时间：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）
咨询电话:
400-108-1732
