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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
1. 考试方式：笔试+面试。
笔试考察应聘人员的综合素质和专业知识水平。根据笔试成绩从高到低按照招聘计划数3:1的比例确定拟进入面试对象，最后一名笔试成绩相同者，则一同进入面试。
面试采用半结构化面试，考察应聘人员综合能力和岗位匹配度等。
笔试面试成绩满分各为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留至小数点后两位（四舍五入）。 总成绩合格分为60分，面试成绩合格分为70分,面试不合格者不列入体检、考察对象。
2. 笔试+面试岗总成绩相同时，优先录取面试成绩高分者。若总成绩均不合格的岗位，则核减或取消该岗位的招聘计划。
（四）体检与考察
根据总成绩，从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检和考察对象。
体检工作在规定的时间、指定的地点进行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。
（五）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续，进入试用期。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
（六）递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由集团根据实际情况研究决定是否递补。
四、其他事项
公司有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
咨询电话：0576-89103857
附件3：工作经历证明
台州市黄岩交通旅游投资集团有限公司
2024年1月18日
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