湖州长兴县融媒体中心招事业编制急需紧缺人才9人

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由长兴县融媒体中心组织开展资格审查。资格审查情况另行通知。

(三)组织考核

考核分批分类进行。考核日期及具体要求另行通知。

第一类：采取“笔试+面试”的形式进行，具体涉及岗位为全媒体记者。

根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘人数与应聘人数1：3比例确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。

第二类：采取“技能测试+面试”的形式进行，具体涉及岗位为数字影像。

根据资格审查合格人数确定技能测试对象，根据技能测试得分从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足1:3的，按实际人数确定面试对象。若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。

第三类：采取“专业评审+面试”的形式进行，具体涉及岗位为大数据运营总监、教育资源开发工程师。

资格审查合格人数超过单个岗位计划数的10倍的，在专业评审前增加笔试初选环节，笔试初选成绩不计入总成绩。按照笔试成绩从高分到低分按招聘人数与应聘人数1：3比例确定专业评审与面试对象，若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。若不足比例的，不再组织笔试初选，按实际人数进入专业评审与面试。

所有岗位在面试开始前，由长兴县融媒体中心在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审，参加资格复审的人员应提供报考岗位所需材料的原件，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。(具体时间、地点、要求另行通知)。

(四)确定体检和考察对象

按成绩计算报考对象的最终得分(保留小数点后一位)。根据考生最终得分由高到低进行排名，按招聘计划的1：1比例确定体检和考察对象。

(五)体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，由融媒体中心组织实施考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜招聘为事业编制、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向招聘审批机关上报前放弃录用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过长兴人事人才网向社会公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由县融媒体中心进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力社保局核准。

(七)聘用

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理进编手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示结果影响录用的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

四、薪酬待遇

与长兴县融媒体中心签订事业聘用合同，签约服务期不少于6年。待遇按照长兴县融媒体中心薪酬体系待遇执行。

五、纪律与监督

1.本次公开招聘有关信息指定在长兴人事人才网：http://www.cxrchr.cn/发布，招聘过程相关信息均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)认定和处理。

3.其他未尽事宜由长兴县融媒体中心负责解释。联系方式：0572-6255096。

长兴县融媒体中心

2024年1月2日