浙江中烟工业有限责任公司2024年集中招聘公告（125人）

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2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例（招聘岗位人数少于5人的按1∶5，5人及以上的按1∶3）确定各岗位入围性格测评及面试人员名单，末位成绩相同的一并进入。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定。

入围性格测评及面试的人员、时间、要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件或电话、短信方式通知本人。

面试结束后，按照总成绩高低排序确定入围考察、体检环节人员名单。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

（三）考察、体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定参加考察、体检人选，具体时间、地点直接通知本人。

（1）考察方式

考察在面试结束后进行，主要考察人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力素质等，考察内容包括：

1.应聘者提供派出所出具的无犯罪证明；

2.应聘者提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（附件2）。

考察发现应聘者存在政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为国企员工的情形的，视为考察不合格。

对于考察不合格的应聘者，重新按该岗位综合成绩排名顺延确定考察对象。

（2）体检标准

应聘者体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》与相应岗位职业健康体检要求执行。体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

1.不符合公务员录用体检标准要求；

2.具有噪声或粉尘作业职业禁忌症；

3.其他影响正常履行职责的疾病。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（四）公示及录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在中国烟草总公司外网人才招聘平台和浙江中烟工业有限责任公司外网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1.未按要求报到的；

2.报到时身体或心理条件不符合报考岗位要求的；

3.未在2024年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的；

4.其他不符合报考岗位要求的。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或考察、体检出现不合格者，我司有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行，出现总分同分情形将按面试成绩高低决定递补人选。

统筹企业年度招聘计划及应聘者能力素质与招聘岗位的匹配度情况，我司可调整相应招聘人数及岗位。

三、其他说明

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：