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2024年常山人才发展集团关于公开招聘常山县国有资产投资运营有限责任公司2024年度工作人员的公告（2人）

2024年常山人才发展集团关于公开招聘常山县国有资产投资运营有限责任公司2024年度工作人员的公告（2人）

2024-02-29 来源：本站原创浏览次数：

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常山人才发展集团关于公开招聘常山县国有资产投资运营有限责任公司2024年度

工作人员的公告

为满足企业发展需要，加强人才体系建设，经县国资管理中心同意，决定面向社会公开招聘常山县国有资产投资运营有限责任公司2024年度工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员2名，招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件详见下表：

序号	单位	岗位	人数	学历	专业	性别	年龄	备注
1	县国投公司	投融资岗	1	全日制本科及以上	经济学类、金融学类、法学类、财会类	不限	35周岁及以下	具有会计类、金融类、投融资类从业者优先。
2	县国投公司	综合岗	1	全日制本科及以上	不限	不限	35周岁及以下	1. 具有一定的文字处理能力和较好的沟通技巧，熟悉国有企业相关行业政策； 2. 熟悉办公软件； 3.具有二年以上行政工作经历。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神。

3.现实表现和政治素质好，家庭政治历史清白。

4.身体健康，五官端正，口齿清楚，无传染性疾病和其他疾病，适合从事相应工作。

5.年龄、学历及任职资格要求：详见招录岗位表格。

6.本次招录所涉及的工作经历（经验）、社保年限、证书取得等时间计算，统一截止至2024年3月6日；涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1988年3月6日以后出生。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。

7.各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以最终审核意见为准。

8.有特殊技能的人员和企业急需的人才可适当放宽条件。

9.符合岗位所需要的其他资格条件。

三、招聘程序和办法

此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。

（一）发布招聘信息

本次招聘通过“常山国投”、“四省边际人才网”微信公众号及四省边际人才网官网（www.ssbjrcw.com）对外发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

本次招聘采用现场报名，不接受网上报名。

1.报名时间：2024年2月26日（周一）起至2024年3月6日（周三），上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（节假日除外）。

2.报名地点：常山人才发展集团有限公司（常山县紫港街道文教东路269-1号），联系电话：0570-5019619。

3.提供材料：

（1）请自行下载《常山县国有资产投资运营有限责任公司应聘登记表》（附件1），填写完整后电子版双面打印；

（2）本人有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件；

（3）国家承认的学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网，须有效期内二维码在线验证）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；

（4）职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件；

（5）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的，须提供“社保缴纳记录证明+劳动合同复印件”，若劳动合同无法证明工作年限及从事岗位要求的，须提供单位工作经验证明并加盖单位公章（附件3）

（6）个人征信报告；

（7）其他工作业绩证明、获奖材料等相关材料；

（8）本人近期免冠1寸彩色照片2张。

如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书（附件2）及被授权人身份证原件及复印件。

4.资格审查

根据报考人员提供的材料在现场进行审核及资格初审，由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格复审。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。

同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。

5.领准考证

资格审查结束后，通过“四省边际人才网”微信公众号及四省边际人才网官网公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

（三）考试

考试形式为笔试+面试的方式。

招录计划数与报名人数比例达到1︰3进入笔试环节，若报名人数不足1：3，按比例核减或取消该岗位招聘计划数。笔试采用闭卷方式，笔试内容为岗位相关专业知识、综合基础知识。笔试不指定复习参考用书。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

笔试结束后，按招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。

面试根据不同的岗位制订不同的测评标准，主要测评应聘人员的沟通能力、应变能力以及专业知识、专业能力、必备技能等，以审查是否能够胜任职位要求。考生按面试通知有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。若同岗位考生均未达到合格分，则按比例核减或取消该岗位招聘计划数。

（四）体检

1.考试结束后，按照笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）的合计分。

根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

2.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用考生自理。

3.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则依次递补。

（五）考察

根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察由用人单位组织实施，主要对应聘人员的家庭、工作等背景进行调查，对“德能勤绩廉”进行考察。具备条件的，应上门进行考察，并形成考察报告；不具备条件的，可电话等形式进行背景调查。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中依次递补。

入围体检人员在妊娠期的，须在体检工作公告发布之日起1年内完成体检，否则取消入围考察资格。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（六）聘用

经笔试、面试、体检、考察等相关规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并通过四省边际人才网官网、“常山国投”微信公众号向社会公示5个工作日无异议后，按规定程序办理录用手续，并填写《县属国有企业新进人员基本情况备案表》报县国资管理中心备案。

聘用人员可根据集团工作需要分配至部门（子公司），由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除劳动合同。