2024年杭州径山度假区建设管理有限公司招聘工作人员公告

2024-03-28 来源：本站原创浏览次数：

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

考试包括笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试时间：具体时间以电话或邮件通知为准；

（2）笔试内容：综合基础知识（由客观题、主观题组成），满分100分。

（3）考生需随身携带有效期内二代身份证原件按规定的时间和地点参加考试。

（4）笔试结束后，招聘单位将根据各岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

招聘单位以电话及邮件形式通知面试入围人员，考生本人成绩可拨打上述咨询电话或通过杭州径山旅游度假区公众号进行查询。

2.面试

（1）面试前将组织现场资格复审，由招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点由招聘单位另行通知。

未按时进行资格复审或资格复审不合格的，取消综合考核入围资格。入围人员经确认不参加面试的，根据该岗位笔试成绩从高到低依次递补；面试当天未参加的，按实际到场人数进行面试。

（2）面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩当天予以公布。

面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例折算成综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若综合成绩出现并列的，面试成绩高的排名在前；若面试成绩也相同，则进行加试，加试具体形式内容另行通知。

五.体检和考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1:1比例确定，体检时间及地点将另行通知。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》执行；考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行。体检或考察不合格的、放弃体检或考察资格的，将按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，在该岗位综合成绩合格者中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察合格人员名单将在杭州径山旅游度假区公众号上进行公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。放弃聘用、无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.公司有权根据应聘报名情况和实际考试情况确定具体岗位的最终录用意见。如果合格者人数少于招聘人数的，除录用合格者外，空余岗位另行安排招聘。

2.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料，或有其他不当行为的，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

4.本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。

八、联系方式

咨询电话：0571-88582206，咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00（法定节假日除外）；

本公告未尽事宜由杭州径山度假区建设管理有限公司负责解释。

附件1：2024年杭州径山度假区建设管理有限公司招聘计划表.wps