2024金华金开招商招才服务集团有限公司招聘劳动合同制工作人员简章（1人）

2024-03-31

刘德众

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

（四）体检

按面试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若面试成绩相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。

（五）考察

主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

（六）聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

（三）本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（五）咨询电话：0579-82668657、82665133。监督电话：0579-89150101。

（六）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。