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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
1、第一轮面试。采取面谈形式。面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈结束后按照1：3比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围第二轮面试对象。成绩不合格的不列入第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试。
2、第二轮面试。采用结构化面试方式进行。面试成绩为100分，合格分为60分。面试结束后按1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象（若第二轮面试成绩相同的，以第一轮面试成绩高的排位在前，下同）。成绩不合格的不列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
1、根据第二轮面试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数1：1的比例确定体检和考察对象。
2、除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的视同放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。
3、体检、考察不合格或自愿放弃的，按照第二轮面试成绩按从高分到低分依次递补。
（五）公示
体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再进行递补。
（六）聘用
1、确定拟聘用人员后，拟聘用人员应在规定时间内报到，报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，试用期3个月。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
2、试用期满后，考核合格者，正式聘任；不合格的，不予聘任。
3、国有公司实行差异化的考核机制和年薪制，招商专员应发年薪约18.5万，具体待遇和经营业绩考核挂钩。
四、其他事项
（一）报名人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消录用资格。
（二）未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
（三）咨询电话：0573-82202901；监督电话：0573-83726918（工作日8：30-11：30，13：30-16：30）。
附件:
王江泾镇人民政府
2024年4月2日
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