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（四）组织考试
本次公司招聘工作人员采用笔试、面试结合的方式，笔试占40%，面试占60%，合计组成综合成绩。笔面试时间、地点另行通知。其中：
1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。
2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分（含），未达合格分，不列为考察人选。
（五）考察
各招聘岗位根据综合成绩从高到低按1:1拟定考察人选。如综合成绩分数相同，以面试得分高者优先。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。
（六）体检
考察合格后，进入体检环节。体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按面试成绩从高到低递补重新进行考察、体检等程序。
（七）公示
对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华金投微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。
四、薪酬待遇
公司贯彻“以人为本”理念，参照金融系统标准建立科学的薪酬和考核体系，员工享受各项社会保险（五险一金、企业年金）和相关福利。公司还将为员工提供良好的职业发展通道。
五、招聘纪律监督
本次招聘由金华市金投集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82462779）。本公告未尽事宜由金华市融资担保有限公司解释。
金华市金投集团有限公司
2024年4月3日
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