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2、面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。确定拟招聘人选的面试成绩不得低于60分。
3、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟参加体检对象。计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（五) 体检、考察
体检由永康市农机产业园开发有限公司统一组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试结果从高到低依次进行递补。在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由录用单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用
1、经考察合格的人员，永康市农机产业园开发有限公司确定其为拟录用人员，并在永康人才网进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续，拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。
2、录用人员实行六个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格。报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3、实行市场化退出机制
录用人员出现试用期考核、年度考核或录用期考核不合格的，公司依照程序按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知录用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
四、 注意事项
1、资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
2、录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
3、为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
4、招聘相关信息（面试、考核结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网等渠道公布，请考生及时关注。
5、报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
五、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由高新区管委会办公室参与指导，高新区管委会纪委负责监督，电话：0579- 87278198。本公告未尽事宜由永康市农机产业园开发有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
电话：0579-89277305。
永康市农机产业园开发有限公司
2024年4月19日
永康市农机产业园开发有限公司一般岗位合同制员工招聘计划.doc
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