2024年苍南县建设发展集团有限公司公开招聘专业技术人员（9名）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1.面试对象为通过资格复审的考生。资格复审环节结束后，面试临考前报考人员放弃面试资格或缺考面试的，相关岗位不再递补。缺考人员面试成绩按零分处理。

2.面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列为体检、考察对象。

4.面试时间、地点另行通知。

（五）体检、考察

1、确定体检及考察对象

面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩计算出考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据考试总成绩，从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1比例确定入围体检对象，体检合格者确定为考察对象。总成绩相同的按以下次序优先：①面试成绩高的考生；②学历高的考生；③年龄大的考生。录用指标最后一名以上项目均相同的另行加试。（以学历进行排序时，以考生提供的并经国家教育行政机关认可的最高学历为准）。

如参加面试人数低于1:3，报考人员面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。

2.体检、考察

体检、考察工作由招聘单位统一组织实施，标准参照公务员录用有关规定执行（体检费用自理）。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定参加体检的，视作放弃。

体检合格后开展考察，考察时间另行通知，报考人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次进行递补。

（六）公示与聘用

1.体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“苍南人才网”（www.cnrsj.com）上公示5个工作日，在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位进行调查核实。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位办理录用报批手续。

3.在公示环节如发现不符合要求或本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格，该招聘岗位按本次考试总成绩从高分到低分递补。

3.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员应服从招聘单位的岗位或其他安排，若不服从的，招聘单位有权取消聘用资格。

三、用工性质、薪资待遇

（一）用工性质。聘用人员列入国有企业合同制员工管理。

（二）薪资待遇。薪酬待遇按招聘单位有关规定执行。

（三）聘用期限。社会招聘人员首次聘用期限三年，试用期6个月，期内考核不合格的，根据《劳动合同法》规定予以解聘，具体要求在聘用合同中约定；三年考核均合格及以上的，与招聘单位续签固定期限劳动合同。中层管理干部首次任期一年，任期满经考核不合格的，免去试任职务，根据有关规定另行安排。

（四）服务期限。一经录用，需要在本单位最低服务期限3年，关于最低服务期限及违约责任在劳动合同中另行约定。

四、注意事项

（一）学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，其学历证书须经国家教育行政主管部门承认并有“学信网”认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。报考人员不得以辅修专业报考。2024年普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书的时限为2024年7月31日前。

（二）岗位有效报考人数以缴费确认人数为准；报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格审核。

（三）为确保公开招考工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招考工作的全过程。报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其他不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的，一经查实，即取消报考或聘用资格。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）后续相关信息发布，以苍南人才网（www.cnrsj.com）为指定渠道，请报名人员密切关注。