2024年临海市临城环境卫生服务有限公司面向社会公开招聘工作人员公告（1人）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

公司通过电话、邮件方式通知资格审查通过者参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。

2.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式。考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

招聘计划人数与资格审查合格人数应达1:3比例，不足1:3取消招聘。

采取两轮面试的方式。第一轮面试安排在笔试前进行，主要介绍招聘岗位工作环境、工作内容、工资待遇情况，进行专业背景和岗位适应性审核。通过第一轮面试的应聘对象参加笔试。按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围第二轮面试对象。如入围第二轮面试对象放弃面试，可在第二轮面试开始前按照第一轮面试成绩从高分到低分进行相应递补，若参加第一轮面试的人数不足1:3比例的，按实际人数入围第二轮面试。 第二轮为结构化面试，总成绩按笔试和面试成绩之和计算（笔试占50%，面试占50%）。若分数相同而不能确定人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

（三）体检、考察

考核考试结束后，根据岗位招聘计划按考核成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（四）公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、建立后备人才库

根据《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）文件规定，此次招聘中的专业（岗位）建立后备人才库，面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报考岗位进入临海市临城环境卫生服务有限公司的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需要时，经临海市综合行政执法局同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

薪酬待遇

实习期三个月，实习期工资3500元/月，社保等四险按规定缴纳，实习期不缴纳公积金；正式录用后签订劳动合同。

注意事项

1.出生日期以居民身份证为准。

2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。取消或核减招考计划在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）予以公布。

其他未尽事宜由临海市临城环境卫生服务有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件下载：

附表1：2024年临海市临城环境卫生服务有限公司招聘工作人员一览表.docx附表2：招聘报名表.docx