温州信达交通工程试验检测有限公司(以下简称公司)属国有独资企业,成立于2008年4月,注册资金3000万元,为浙江省国家高新技术企业之一,具备交通运输部公路工程综合甲级、公路工程设计乙级、特种工程(结构补强)专业承包、建设工程质量检测等资质,是浙南地区公路工程试验检测能力最强、规模最大、项目参数最全的试验检测机构。
现因业务发展需要,公开招聘工作人员5名,现将招聘公告如下:
一、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘对象
校园招聘对象为应届毕业生,具体指普通高校2024届应届毕业生及2023年离校未就业毕业生。
招聘类型不限的岗位招聘对象包括应届毕业生和在职人员,其中在职人员指的是在报名时间内符合岗位所要求的学历学位、职称、工作经历等条件。
三、招聘岗位
招聘岗位及具体要求,详见《温州信达交通工程试验检测有限公司招聘工作人员岗位需求一览表》(见附表)。
四、报名办法
(一)报名时间:自2024年5月28日起开始报名,首轮招聘报名时间截至6月5日。首轮招聘后未招满的岗位继续接受报名,并根据报名情况适时组织招聘,直至招满为止。
(二)报名要求:应聘人员要符合岗位的专业要求(以主修专业为准),每人限报1个岗位,多报无效。报考信息应当真实、准确,若发现虚假信息的,一经查实,即取消报考资格。
(三)报名程序:报考人员请到温州信达检测公司微信公众号自行下载报名表,如实填写本人基本信息,并附上相关佐证材料扫描件发送至邮箱(2210256891@qq.com),包括但不限于身份证、毕业证(附学信网学历证明)、学位证、荣誉证书、校园经历证明等。2024届高校毕业生须在2024年7月31日前提供相应的毕业证书(学位证书)。2023年离校未就业毕业生需提供学籍证明和未参保证明。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。
1. 资格初审。组织资格初审,对符合条件人数达到3:1的岗位组织考核。同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3:1的,将相应核减招聘计划或商有关部门研究确定是否开考。
2. 考核。对通过资格初审的报名人员,根据岗位要求和学历进行分类考试,其中软件工程师1岗位招聘类型为不限,采取“笔试+面试”的考核方式;软件工程师2岗位招聘类型为校园招聘,采取“素质业绩评价+面试”的考核方式,素质业绩评价内容一般包括学历、在校履职经历、实习经历等。在实际招聘工作中,若软件工程师2岗位报名通过初审人员中有非全日制研究生的,则该岗位采取“笔试+面试”考核方式。具体考核程序如下:
(1)组织笔试(素质业绩评价)。笔试(素质业绩评价)成绩满分为100分,根据笔试(素质业绩评价)成绩从高分到低分确定面试人选。其中笔试(素质业绩评价)按与招聘计划3:1的比例确定面试人选,如遇最后一名同分的则并列进入面试。
(2)组织面试。根据笔试成绩(素质业绩评价)从高分到低分排序,按招考计划3:1确定面试对象。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分不予录用。
(3)确定总成绩。总成绩=笔试(素质业绩评价)成绩×30%+面试成绩×70%。
(4)各招聘岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划1:1确定拟录用对象。如遇综合成绩相等的,则以面试成绩高的排在前。如面试成绩仍相等的,以职称(指符合岗位需求的职称)高的排名在前,如职称仍同等的,则以学历(学位)高的排名在前。若学历(学位)仍同等的,则报上级公司领导班子研究确定。
(四)资格复审。面试前对面试人选进行资格复审,应聘人员应提供资格初审时的原始材料原件。资格复审不合格者,取消面试资格。
(五)背景调查与体检
1.背景调查内容主要为政治素养、诚实守信等情况,拟录用对象需提供无犯罪证明、征信证明。
2.拟录用对象须到相关医院进行体检,体检项目参照公务员有关标准,特定岗位在此基础上按招聘条件增设体检要求。
3.背景调查与体检均合格人员,确定为拟聘用对象,在公司网站或公众号公示(不少于5个工作日)。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续。
五、其他说明
(一)有关笔试(素质业绩评价)、面试、体检及招聘其他事项,届时将以公告、短信或电话联系等方式告知,请应聘人员务必准确填写履历、联系信息并保持通讯畅通,并请及时关注温州信达检测公司网站、公众号通知。
(二)在背景调查、体检、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的,由信达公司根据具体情况确定是否进行递补(按总成绩从高分到低分顺序)。
(三)应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的,有意隐瞒本人真实情况的或被依法列为失信联合惩戒对象等不符合公务员录用标准的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对已参加体检的,该费用由应聘人员承担,且公司不负责应聘人员因参加笔试、面试等产生的所有费用。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。
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