2024年义乌市属国有企业公开招聘工作人员公告（140人）

【考试咨询】金华事业单位考试交流群：901483657 ｜金华公务员考试交流群：739364876｜

微信公众号：金华人事考试在线｜电话咨询：1896616630 范老师

金华地区事业单位公告汇总｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费资料

（2）身份证；

（3）学历证书；

（4）有效期内的学籍在线验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、有效劳动合同（工作单位年限和社保参保单位年限需匹配）或原单位开具的《工作经验证明》（附件2，下载填写后上传至报名系统），在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验；

（7）要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；

（8）退伍军人需提供退出现役证书；

（9）招聘对象为普通高校应届毕业生的岗位，2024年普通高校应届毕业生、两年择业期内未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘；2022年和2023年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员需提供未参保证明材料及《承诺书》（附件3，下载填写后上传至报名系统）；以应届毕业生身份应聘的人员，2024年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应专业应聘，其他情形人员均应以其已获得的最高学历及所对应的专业应聘；

（10）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书；

（11）一寸近期免冠彩照1张；

（12）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一家企业、一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

　　（二）资格审核

1.根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年6月29日上午11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视为报名不成功。信息填报不准确、不完整，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。

2.“074招商推介员”岗位的应聘人员需在线上资格审核通过后，于2024年7月1日17:30前到指定地点进行现场资格复审，复审项目：【身高】。未在规定时间内到现场进行资格复核的，则视为报名不成功。现场资格复审地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）801室；时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

　　3.履历量化考核岗位的应聘人员需在线上资格审核通过后，于2024年7月3日下午17:30前至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃履历量化考核资格，取消其应聘资格。履历量化考核以现场复核提交的材料为准，资料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）801室；时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

　 4.资格审核合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。

　　5.资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。

　　(三) 考试

根据招聘岗位要求采取不同考试方式，其中“025水电工”岗位考试采取“实操测试+笔试”方式开展；其余岗位考试以“笔试/履历量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市属国有企业2024年公开招聘岗位说明表》（附件1）。

1.实操测试

（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试；

　　（2）实操测试满分100分，合格分60分，实操测试成绩不合格者不能进入笔试环节，实操测试成绩合格者均进入笔试环节。

2.笔试

（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试；

（2）笔试形式：采取闭卷考试方式，内容以综合/专业基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

3.履历量化考核

（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，满分100分。履历量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、基本情况（如项目类型、投资金额、面积等）、完成业绩、任职职务等详细信息。从业经验的工作时间以盖有原单位公章的工作经验证明、劳动合同或社保证明为准；担任管理职务或项目负责人的，以相关任命文件或其他可以证明的材料为准；业绩证明以获得的荣誉证书原件、盖有原单位公章的材料或档案局项目备案资料为准。

4.面试

（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；