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2024年玉环市部分国有企业公开招聘工作人员公告(14人)

2024-06-14   来源:本站原创  浏览次数:

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据《玉环市人民政府办公室关于印发玉环市市属国有企业内部机构设置和用工管理办法的通知》(玉政办发〔2023〕53号)的有关规定,结合相关国有企业业务发展需要,现面向社会公开招聘国有企业工作人员14名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

面向社会公开招聘国有企业工作人员14名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2024年玉环市部分国有企业公开招聘工作人员一览表》(附件)。可登录下列网站下载查询:

1、玉环人民政府网(www.yuhuan.gov.cn)

(“玉环市人民政府”-“政务公开”-“市级部门信息公开”-“市人力社保局”-“法定主动公开内容”-“公告公示”专栏)(www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html)

2、玉环市人力资源和社会保障局微信公众号“玉环人社”

招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站(玉环人民政府网、玉环市人力资源和社会保障局微信公众号“玉环人社”)公布,请报考人员随时自行留意,不再另行电话通知。

三、招聘条件

(一)招聘岗位基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行国有企业的义务;

3、年龄为35周岁及以下(1988年6月20日及以后出生,个别职位特别说明的除外);出生日期以公安机关发放的身份证为准。

4、具备适应岗位要求的身体条件;

5、具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、专业技术任职资格、职业(执业)资格等条件,具体以《2024年玉环市部分国有企业公开招聘工作人员一览表》(附件)为准,其中有学位要求的岗位,学位须与所报考岗位要求的学历、专业均相对应。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生学历等分别同于大专、本科学历。

6、与报考岗位之间应当回避的情形,参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

(二)招聘岗位所需要的其他条件

1、本次招聘所涉及的年龄、专业技术任职资格以及其他有关证明等的计算统一截止时间为2024年6月20日,所要求的均指周年,招聘一览表中有专门说明的除外。

玉环户籍指具有玉环市常住户口的人员(以2024年6月20日的户口所在地为准,下同); 台州户籍指具有台州市常住户口的人员;浙江户籍指具有浙江省常住户口的人员;生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。户籍凭户口簿或有效期内的户籍证明(有本人照片,并加盖公安机关印章),以2024年6月20日的户口所在地为准。截至2024年6月20日户口尚在迁移中的人员,不得报考对户籍有要求的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

2、各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。招聘单位(或主管部门)将结合专业目录和招聘岗位实际需求,对专业条件予以审核。

对于未列入参照专业目录的专业,若和所报考岗位专业要求明显相符的,由报考人员提供主干课程后,由招聘单位研究并报主管部门同意后决定是否符合招考岗位专业要求,认定为符合招考岗位专业要求的应向市人力社保局备案。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业。

研究生学历并取得硕士学位及以上人员报考本科招聘职位时,可用原已取得学历报考,也可用研究生学历报考。

取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考,用于报名的学历证书须取得学历认证,招聘要求所列的专业指学历证书上的专业名称,报考人员以学历证书上的专业名称填报专业,若学历证书上的专业与学历认证结果不一致,以学历认证为准。国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》为依据,国(境)外高校毕业生的学历认证以教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书为依据。

专业名称仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同,或者仅有1个“学”字的差别,可视为同一专业;专业名称连接词的互换视为同一专业,但连接词增减不视为同一专业。

3、现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年毕业的人员不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2024年毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘(录)用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的工作人员被辞退未满5年的人员,未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理),以及法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员,不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考。

四、招聘程序

(一)报名与资格初审

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