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2024年玉环市部分国有企业公开招聘工作人员公告(14人)

2024-06-14   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江省各类考试招考公告浙江省各类考试历年真题32学免费课程面授班级

报考人员所提供的证书(证件、证明)不全、不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的,视作不具备招聘资格条件,取消其面试或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试。

4、面试

本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试。结构化面试满分为100分,合格分为60分,不合格者不能列入体检、考察对象。

结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

(三)确定体检、考察人员

面试结束后,按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。笔试有《专业卷》的职位若笔试综合成绩相同,以《专业卷》成绩高的排位在前。若各项成绩均相等,由主管部门(或招聘单位)另行组织复试,复试成绩高的排位在前。

各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。

(四)体检、考察

体检工作由人力社保部门或主管部门(或招聘单位)组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的,则按行业标准执行。

体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。

体检合格者入围考察,考察工作由主管部门(或招聘单位)组织实施,参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(五)公示、聘(录)用

体检、考察后,拟聘(录)用人员名单将在指定网站公示7天。

公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的,按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的,不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘(录)用,待查清后再决定是否聘(录)用。被聘(录)用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的,取消聘(录)用资格,空缺职位不再递补。

五、其他

1、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时,须同时携带准考证和有效身份证件进入考场参加考试。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障·市民卡、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明。

2、资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程,报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考人员本人承担。

考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35条)执行。

3、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》,人事考试中涉及以下行为的:故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等,将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考,不要在信用记录上留下不良记录。

4、聘用人员为国有企业工作人员,享受相关待遇。聘用单位应与聘用人员签订劳动合同,按规定约定试用期,试用期内确难胜任工作的,解除劳动关系。

5、本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。市人力社保部门不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。凡有假借国有企业考试命题组、考试教材编委会、专门培训机构等名义举办的考试培训、网站或者发行的出版物等,均与本次招聘无关,请广大报考者提高警惕,莫被误导干扰,谨防上当受骗。

6、各岗位招聘的有关信息、报名手续等有关具体问题,请与各招聘单位或主管部门直接联系,咨询电话详见附件。

报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向市人力社保局劳职科(电话:0576-87468025)或主管部门(或招聘单位)反映,招聘单位(或主管部门)咨询电话见附件。

7、招聘过程中如国家、省、市出台新政策,则按新政策执行。本公告未尽事宜,由各招聘单位负责解释。

本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。玉环市人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

2024年玉环市部分国有企业公开招聘工作人员一览表.xlsx

 

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