海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司公开招聘公告

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资格初审与报名同步进行。按资格初审结果，岗位初审合格人数低于招聘计划人数3倍的，将相应核减或取消招聘计划。

（二）笔试。笔试由第三方人力资源服务单位组织实施。笔试满分为100分，合格分为60分，笔试不合格的，不得入围资格复审和面试。笔试主要测试应试者的综合能力。总成绩中笔试成绩占40%。

（三）资格复审和面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定资格复审对象，资格复审后确定入围面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:3的，相应核减或取消本次招聘计划。

1.面试前，由第三方人力资源服务单位统一组织各招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行确定）。

复审时须提交的材料及装订顺序如下：

（1）《海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司公开招聘报名表》（在报名网站用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书、学位证书原件、复印件；

（5）资格证书原件、复印件；

（6）近期蓝底彩色免冠1寸照片2张；

（7）其他报名时要求上传的资料原件、复印件。

2.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.资格复审开始24小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

4.面试工作由第三方人力资源服务单位组织实施，采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。总成绩中，面试成绩占60%。

（四）体检。面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员，当总成绩相同时，笔试成绩高者优先。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，按总成绩依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（五）考察。考察由海宁市交通投资控股集团有限公司组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示。根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在海宁市人才网网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员须在规定的时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。聘用后，与交控集团下属公司进行岗位双向选择，签订一年期劳动合同。

（七）选聘。第一年期间，按照交控集团相关规定进行季度考核和针对性检查、评价，首年到期后，进行综合考评和竞岗面谈，在同一用人单位范围内以不超半数的比例择优选聘，续签三年期劳动合同。未续签的，按相关规定解除劳动合同。

五、其他事项

（一）应届毕业生按毕业生报到程序办理，未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消录用资格，相关职位不再递补。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）执行。

（三）本公告未尽事项，由海宁市交通投资控股集团有限公司负责解释。

（四）联系电话：0573-87273186

监督电话：0573-87273181

招考平台联系电话：87360199、15968361996