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浙江龙游人才科创有限公司根据报考岗位条件对网络报名资料和现场资格审查资料进行资格初审，用人单位进行复审，条件符合的报考人员进入笔试环节，资格审查通过结果将进行公告并以邮箱或电话形式进行通知。
5、下载准考证
资格审查结束后，将通过邮箱发送准考证信息，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。
（三）考试
所有岗位均采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件不计入最终成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书。
1、笔试
笔试具体时间、地点的安排以准考证为准。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数）。笔试存在违规情况、缺考、笔试分数未达60分的，不得入围面试环节。
2、面试
面试采用半结构化面试方式。面试主要测试应试者的从业经历、口头表达与应变能力、综合分析能力。入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审（领取面试通知单）的相关安排，在笔试成绩公布后一周内以邮箱或电话形式进行通知。面试合格分为70分，不合格者不得列入体检对象。
（四）体检
各岗位根据面试成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检及考察对象。不足比例的按实际入围人数确定。若成绩相同，以笔试成绩高者优先入围。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（五）考察
考察工作由龙游县汇龙投资发展有限公司组织实施，按照汇龙公司考察标准执行。
（六）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘人员放弃、被取消入围聘用资格或体检与考察中出现不合格者，一律取消聘用资格，由用工单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的面试成绩从高分到低分进行递补。
四、其它事项
（一）招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号及时予以公布，请考生密切关注。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（三）本次招聘工作由龙游县纪委县监委驻县国资办纪检监察组进行监督。
（四）本次招聘录用的人员为合同制，试用期2个月起，试用期满考察不合格的解除劳动合同。聘用人员待遇根据龙游县汇龙投资发展有限公司薪酬管理办法确定。
（五）本次招聘工作具体咨询电话：17858513071/644161（邓女士）；0570-7083995、18157055092（凌女士）。咨询时间为工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
浙江龙游人才科创有限公司
2024年7月16日
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