义乌 浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘（23人）

网络报名链接:微信扫描下列二维码（根据填写要求规范填报，应聘人员须同意“信息真实性声明”，对所填内容真实性负责）。通过网络报名的应及时登录系统查询审核状态。

2.报名时间 

①现场、网络报名时间：2024年7月22日-8月4日（双休日除外），每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（网络报名不受双休日及作息时间限制）。

②现场、网络报名截止时间为2024年8月4日16:30。

3.报名地点及咨询电话

商城集团招聘中心（义乌市银海路567号商城集团大厦19楼共享中心1室），0579-85581283（周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。

（二）资格审核

根据岗位任职要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核。

各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报机会。

（三）组织考核

经资格审核合格的人员，公司将统一安排考核。

根据招聘岗位要求采取不同考核方式，其中：应急队队员岗位采取“体能测试+综合素质能力测试+面试”方式；其他岗位采取“综合素质能力测试+面试”方式。

1.体能测试。由招聘单位负责组织，满分为100分。测试应聘者的身体素质和岗位适应能力。其中：应急队员岗位体能测试设置合格分60分，测试不合格者不得参加后续考核环节。

2.综合素质能力测试。主要为笔试，满分为100分；合格分60分，测试不合格者不得入围面试。测试内容主要包括语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力及专业知识。

3.面试。面试前公布综合素质能力测试成绩，根据综合素质能力测试成绩（应急队队员岗位为体能测试、综合素质能力测试成绩之和）从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，核准后招聘计划数≥3人的岗位按1:2的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试采用半结构化面试的形式，满分为100分，面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察（背景调查）对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。

面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考岗位人员中按综合素质能力测试成绩（应急队队员岗位为体能测试、综合素质能力测试成绩之和）从高到低予以递补。

4.总成绩计算规则如下：

应急队员岗位总成绩=体能测试成绩×30%+综合素质能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；

其他岗位总成绩=综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩保留小数点后两位，若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.本次考核不收取费用，不组织或委托任何机构举办考核辅导培训班。

（四）人员确定

1.体检、考察（背景调查）

根据应聘者总成绩从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:1.5比例确定体检、考察（背景调查）对象，不足规定比例的按实际人数确定。

（1）体检。由公司统一安排，应聘者未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。

（2）考察（背景调查）。委托第三方机构对拟录用人员开展背景审查，考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、工作履历核实等，部分考察内容应聘者应根据公司要求作出相应承诺。审查过程中如发现有不良记录、个人关键信息造假、违法犯罪记录、商业利益冲突、失信被执行、网贷黑名单、曾参加邪教组织、曾被开除公职、党籍、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分等的，视为考察（背景调查）不合格。

2.公示

体检、考察（背景调查）合格人员确定为拟录用人员，经集团公司批准后在集团公众号上公示7天。

3.录用