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依据不同岗位，面试方式采用结构化面试或专业化面试方式进行（详细内容见附件1）。面试时间、地点另行通知。
面试满分为100分。 （七）总成绩计算 1.本次公开招聘岗位（除上山稻源中文讲解员岗位、双语讲解员岗位），按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。 2.上山稻源中文讲解员岗位、双语讲解员岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。 3.若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。 （八）体检、考察 根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定体检人员（有小数的四舍五入）。 体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由体检对象自理。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。 体检结束后，从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定考察对象。 考察工作参照公务员考察办法工作相关办法进行，由各招聘单位组织实施。 02 （九）公示、聘用 体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。 02 （十）人员递补 体检不合格或放弃体检的从同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从同岗位面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。 四、其他事项 （一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 （二）本次招聘不指定复习参考用书；不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。 （三）本次招聘的笔试成绩、准考证领取信息、入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请各位考生及时关注查询。 （四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。 （五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。 （六）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。 本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向各招聘单位反映，以便及时研究处理： 经开集团联系电话：0579-89375133； 监督电话：0579-89375061； 上山稻源联系电话：0579-89399852；
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