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浦江国企招聘!(47)

2024-08-16   来源:本站原创  浏览次数:

2.应聘材料

应聘人员应准确、完整填写个人信息,并提供以下应聘材料:

(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书,以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件;

(2)2024年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表(附件2);

(3)社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件;

3.注意事项

(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交,报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。

02

资格审查

每位报名人员限报一个岗位,多报视为无效报名。报名当日由浦江县丰安人力资源开发有限公司(以下简称丰安人力公司)负责对报考人员选定的岗位进行资格审查,对审查未通过的人员说明理由。通过资格审查的不能再报考其他岗位,未通过的报考人员可在报名时间内改报其他岗位并接受资格审查;逾期不接受资格审查。

管理岗出现报名人数不足招聘计划数 3 倍的,将核减或取消招聘计划;技术岗及一线岗位出现报名不足规定比例的,按照实际报名人数确定。

03

考试

技术岗实操时间:2024年8月22日,具体时间另行通知;

管理岗笔试、面试时间:2024年8月25日,技术岗、一线岗面试时间:2024年8月25日,具体时间另行通知;

报考人员必须携带有效身份证件,按照规定的时间、地点和要求参加实操、笔试、面试。

管理岗及技术岗,按笔试/实操成绩高分到低分的顺序,按照 1:3 的比例确定入围面试人员(其中技术岗出现报名不足规定比例的,按照实际人数入围面试),一线岗位直接进入面试

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总成绩计算

本次公开招聘岗位按照《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》(附件1)分类计算总成绩:

1.管理岗,按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩; 

2.技术岗,按照实操考试成绩占 60%,面试成绩占 40%,计算总成绩;

3.一线岗位,面试成绩即为总成绩。

4.若管理岗/技术岗总成绩相等,以笔试/实操成绩高的排位在前;一线岗,面试分数相同时以学历高者优先,同等学历以年龄轻者优先。

05

体检

1.按总成绩从高分到低分按 1:1 比例确定入围体检人员,由丰安人力公司安排,通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的,按照总成绩从高到低依次替补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

2.体检复查人员在一周内复检合格,主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的,取消聘用资格。

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