2024年临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司公开招聘工作人员公告 （3人）

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临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司因工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘竞争性合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司成立于2022年11月30日，注册资本壹亿元整，是由临海市城市产业发展集团有限公司下属子公司临海市城发建材贸易有限公司与浙江交工集团股份有限公司合资成立的有限责任公司。公司主要负责砼结构构件制造，总占地面积为272亩。本项目产品主要定位于桥梁墩柱、盖梁、箱梁、T梁等桥梁预制构件。

二、招聘岗位及条件

此次招聘用工性质为竞争性子公司合同工，招聘录取人员与临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司签订劳动合同并建立劳动关系。

招聘岗位及岗位具体要求：

详见《2024年临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司招聘工作人员一览表》（附表1）

招聘岗位基本要求：

1.政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规；

2.遵纪守法、品行端正、诚信勤勉，有优秀的事业心、责任心和团队合作精神；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.具备报考岗位所需的学历、资历、专业及技能等条件；

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

6.具备所报考岗位所要求的其他资格条件。

相关信息可登录临海人才网：http://www.lhrc.com.cn(临海人才网微信公众号)查询；临海人才网（临海人才网微信公众号）为后续发布其他相关信息的指定网站。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式及时间：本次招聘采用现场报名或者网络投递的方式进行。报名时间为：2024年8月29日至2024年8月31日。

2.采用网上报名的，报考人员通过电子邮件报名，报名人员提交①《临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司公开招聘工作人员报名表》（附表2）（将个人电子照片粘贴到表中“照片”栏内）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内的第二代居民身份证（正反面）；④学历（学位）证书、学历学位认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或和《中国高等教育学历认证报告》）；⑤报考岗位所需的专业技术任职资格、职（执）业资格证书；⑥报考岗位所需的相关工作经验证明材料（劳动合同或工作经历证明，以及相对应的社保缴纳凭证）等有关材料扫描件。报考人员将所需材料按照顺序制成一个PDF文件，以附件方式发送到招聘单位的电子邮箱，PDF文件及邮件均命名为：岗位序号+岗位名称+姓名。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。

采用现场报名的，报考人员提供与网上报名材料相同的原件及复印件，在报名时间内工作日上午8:00—11:30，下午2:00—5:30到临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司综合管理部报名，可委托他人代为办理。委托他人代为报名的，除了带齐上述要求的证件（证明）和材料外，还需带上委托人亲笔签名并加按指印的委托书（附表3）原件及被委托人的身份证原件和复印件。

3.报名地点：浙江省临海市头门港新区熬波路临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司综合管理部。

4.联系电话：15967049206，邮箱：690396077@qq.com。   

（二）资格审查

考试前，由临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司对报考人员进行资格审查。请报考人员在此期间保持手机畅通，招聘单位将电话联系报考人员确定是否符合报名资格或进一步提供报名佐证资料。

采取网上报名的报考人员须在2024年9月 1日（节假日除外）前提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、学历学位认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或和《中国高等教育学历认证报告》）、劳动（聘用）合同（或工作经历证明）及相应的社保缴纳凭证以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件到报名地点参加资格审查，资格审查可委托他人代为办理。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查或确认不参加资格审查的，视为自动放弃面试。

报考人员所提供的证书（证件、证明）不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试、录用资格或解除劳动合同。任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考或录用资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

（三）考试安排

技术管理员岗位采取两轮面试的方式。第一轮为非结构化面试，面试成绩满分为100分，按成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围第二轮面试对象。如入围第二轮面试对象放弃面试，可在第二轮面试开始1天前按照第一轮面试成绩从高分到低分进行相应递补，若参加第一轮面试的人数不足1:3比例的，按实际人数入围第二轮面试。 第二轮为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。总成绩按第一轮面试成绩（占50%）与第二轮面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以第二轮面试成绩高的排位在前，若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

测量员岗位采取笔试与面试相结合的方式。经资格审核合格的人员先进行笔试。笔试满分为100分，按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照笔试成绩从高分到低分进行相应递补，若参考人数不足1:3比例的，按实际人数入围面试。 面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。总成绩按笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。笔试的具体时间及地点另行通知。

（四）体检、考察

面试成绩合格的人员按总成绩从高分到低分，根据招聘计划的1:1比例确定参加体检和考察人员。