2024年下半年云和县国有企业公开招聘工作人员公告

2024-08-21 来源：本站原创浏览次数：

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2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》二门，满分均为100分，总分200分。报考人员须携带准考证和有效身份证件（居民身份证、社会保障卡、驾驶证、护照或公安部门出具带照片的身份证明）,二证缺一不可，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）面试

根据笔试总成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象；比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的（提供放弃书面材料），将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。

面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试（时间和地点另行通知）。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

（四）体检与考察

面试结束后，根据总成绩(笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前）。

体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（五）公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理入职手续。逾期不能办理入职手续的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排递补，本岗位聘用对象辞职的，也由用人单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据本岗位总成绩从高分到低分依次进行（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前）。递补有效期以本次公告发布时间为准，最长不超过一年。

聘用人员由招聘单位进行分配调剂，与招聘单位或其子公司签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则不予聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，云和县富云国有资产投资集团有限公司新聘用人员在云和县富云国有资产投资集团有限公司、云和县国有资本运营有限公司及其下属公司的最低服务年限为5周年；云和县海云建设开发有限公司新聘用人员在该公司与云和县富云国有资产投资集团有限公司、云和县国有资本运营有限公司及其下属公司的最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1.本次考试笔试、面试考务及体检工作由云和县博远人力资源服务有限公司组织。

2.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通，若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.本次招聘所学专业要求参照《浙江省2024年考试录用公务员专业目录》进行设定。

5.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释，联系电话详见招聘计划表。

6.咨询电话：详见招聘计划表。

附件1：2024年下半年云和县国有企业公开招聘工作人员计划表.xls