24年温州市高速公路资产经营有限公司招聘（3人）

一、公司简介

温州市高速公路资产经营有限公司(简称“经营公司”)是温州市交通发展集团有限公司(简称“交发集团”)全资子公司。当前公司主营业务涉及加油站投资开发经营、服务区代管、土地整治和资产租赁管理。截至2023年底，公司注册资本3000万元，总资产5.4亿元，净资产2.13亿元。现因业务发展需要，公开招聘工作人员3名，现将具体事项公告如下：

二、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位及具体要求，详见《温州市高速公路资产经营有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1)。

四、报名办法

(一)报名时间：2024年9月4日至2024年9月11日。

(二)报名程序：报考人员应如实填写《2024年公开招聘工作人员报名表》提交Excel电子版及签字版扫描件，并附上相关佐证材料扫描件：身份证、毕业证(附学信网学历证明)、学士学位证、职称证书、个人历年社保缴纳证明等材料进行报名(发送到邮箱：jygs12@foxmail.com)，并于面谈前持上述原始材料到现场进行资格审查。

(三)报名要求：报考人员要符合岗位的基本要求，报考信息应当真实、准确，若发现虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。

五、招聘程序

(一)资格初审：

组织资格初审。对符合条件的报考人员组织考核。

(二)组织考核：

招聘的岗位采用“操作技能测试+面谈”方式，具体为：

1.第一环节：组织操作技能测试。满分为100分，根据成绩，取参加技能测试人员中成绩排名前1.5n(n为该岗位招聘人数)的人员进入面谈，如遇最后一名同分的则并列进行面谈。

2.第二环节：组织面谈。面谈前对拟面谈人员进行资格复审，拟面谈人员应提供资格初审时扫描件的原始材料。资格复审不合格的，取消面谈资格。

(三)确定拟聘用对象：

1.考核聘用按综合成绩从高分到低分，按招聘计

划1：1确定拟聘用对象。综合成绩=操作技能测试成

绩*70%+面谈成绩*30%。

2.面谈成绩满分为100分，低于60分的取消聘用资格。

3.如遇综合成绩相等的，则以技能测试成绩高的排在前。如操作技能测试成绩仍相等的，以职称(指符合岗位需求的职称)高的排名在前。如学历或职称仍相等的，则由公司研究确定。

(四)开展背景调查和健康体检：

1.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供无犯罪证明等材料。

2.开展体检。体检项目参照公务员标准。

3.背景调查和体检均合格人员，确定为拟聘用对象，在公司网站公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

六、其他说明