绍兴市交通投资集团有限公司公开招聘下属企业工作人员（第二批）公告

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资格初审通过人员进入笔试环节。笔试满分100分，企业文化设计宣传、公路工程施工总承包技术负责人、房屋建筑工程施工技术负责人、行政文员以专业技能和综合能力测试为主，技术负责人（中层正职）、试验检测高级工程师、助理试验检测师、试验检测辅助以专业技能为主。按1:3比例根据笔试成绩先后排名进入面试，最后一名同分的，同分者一起入围。笔试成绩低于60分为不合格，不合格者取消资格复审及面试资格。笔试成绩在市交投集团网站和越路集团微信公众号公布。

3.资格复审

　　进入面试人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，可按笔试成绩顺位替补。

4.面试

资格复审通过人员进入面试环节。面试为半结构化面试，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，满分100分，合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

5.总成绩

总成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%；如总成绩相同，则面试成绩高者列前；如笔试、面试成绩均相同，在均不符合或具有同等优先条件的情况下，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

6.体检

拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

7.政审（考察）

根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。

8.公示

拟录用人员名单将在市交投集团网站和越路集团公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

9.录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

三、薪酬待遇

具体薪酬按用人单位薪酬制度执行；用工性质为劳务派遣的与劳务派遣机构签订劳动合同。

四、注意事项

（一）每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效。

（二）应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

（三）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2024年8月31日止（如：年龄要求35周岁及以下的，为1988年9月1日至2006年8月31日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推）。有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年8月31日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

（四）专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2024年8月31日。

（五）全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。