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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
（3）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。
（4）个人应聘总成绩＝笔试*30%+素质业绩评价得分*20%+面试得分*50%。其中，免笔试考生的总成绩＝素质业绩评价得分*30%+面试得分*70%。
笔试、素质业绩评价、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
各岗位面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位素质业绩评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。
3.其余岗位均采用笔试+素质业绩评价+面试的方式进行考核，依次进行。
（1）笔试：主要考察参考人员专业素质和综合能力。
根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘计划数1：6的比例确定进入下一阶段考核人选。如遇最后一名同分的，并列进入下一阶段。
（2）素质业绩评价：包括学历、职称(职业资格)、从业经历、工作业绩表现（获得荣誉）等方面。素质业绩评价成绩仅作为计算总成绩的依据，不作为进入面试阶段的筛选条件，即参加素质业绩评价的考生均可进入面试。
（3）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。
（4）个人应聘总成绩＝笔试*30%+素质业绩评价得分*20%+面试得分*50%，其中笔试、素质业绩评价、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
各岗位面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（四）考察、体检
根据总成绩从高到低进行排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象（若总成绩同分的，以面试成绩高者优先）。
体检要求参考公务员录用有关标准执行。体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。
考察形式以个别谈话考察、查阅档案为主，必要时辅以民主测评、查阅查询其它相关书面材料等形式进行。招聘岗位为中层干部的需同时征求考察对象所在单位纪委、公司纪委及驻委纪检组意见。
（五）公示、聘任
拟聘任人员经体检、考察合格后，进行公示，公示期5个工作日，公示期从发布公示通告的第2个工作日开始计算。公示期满无异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘任手续。
四、相关待遇
按照“薪酬与考核挂钩”原则确定薪酬标准，结构包括基本薪酬、绩效薪酬等。如引进高层次人才为博士研究生且特别优秀者，薪酬标准可面谈。
其中中层干部岗位实行任期制和契约化管理，与温州联合产权交易中心有限公司（温州数据交易中心）签订聘用协议、任期经营责任书和劳动合同。
引进高层次人才符合温州人才院高层次人才“编制池”享受事业编制待遇等人才政策的，公司协助办理有关手续，具体政策以温州人才院等发布文件为准。
五、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如报名材料不全，则不予审核；凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报名、聘用资格。报名资料除原件外不退回。
（二）在招聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选，或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，取消聘用资格，后续一般根据总分从高到低，由公司研究确定是否递补。
（三）每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
（四）本公告相关事宜，包括但不限于笔试、面试、体检、考察等具体事项另行通知。请保持通讯畅通，关注招聘平台http://zjxd.oumakspt.com及公司网站www.wzjrtzjt.com；联系电话：0577-88835368。
附件：
附件1：市国投公司2024年度招聘计划明细表.xlsx
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