2024年杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员公告

面试将采用结构化形式，由全区统一组织开展。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试具体时间和地点另行通知。

面试结束后，面试成绩作为考生入围体检和考察人选依据。根据考生成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。若面试成绩相等，则专业成绩高的优先确定为体检、考察对象。若面试成绩相同、专业成绩相同，则加试一轮面试。

体检和考察工作由招聘单位负责组织实施，体检和考察参考现行余杭区国有企业招聘有关标准执行。

体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在政府门户网公示7个工作日。经公示没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，放弃聘用、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。