嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司公开招聘财务总监（职业经理人）公告

2024-10-09 来源：本站原创浏览次数：

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3.报名方式。应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱，邮件主题和文件压缩包均命名为：“岗位代码+姓名”，邮箱地址及联系方式见附件1。

4.资格审查。由招聘单位对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂依据社会保险参保证明和报名资料所列信息，最终以考察认定为准。

5.报考比例。报名人数不到招聘计划2倍的，取消招聘计划。

（二）考试

本次考试采用面谈、面试相结合的方式进行。

1.面谈

资格审查通过后，报考人员进入面谈环节，面谈采用答辩的方式进行，实行百分制。面谈内容由招聘单位根据岗位需求研究确定，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力等方面的综合素质。面谈合格分60分，面谈成绩不合格者不得确定为入围面试对象。面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不到比例的，按实际参加面谈合格人数确定（其中不到1:2比例的，取消招聘计划）。面谈成绩不带入第二轮面试。

2.面试

面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。面试成绩不合格者不得确定为体检和考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

考试的时间、地点和有关事项另行通知。

（三）体检和考察

根据第二轮面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

报名时从业经历证明以个人承诺签名相关从业经历证明的人员，必须提供单位盖章材料佐证及其他客观材料，否则取消应聘资格，并可以按有关规定追究责任

（四）公示和聘用

体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”和“运河湾新城”公众号上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补，公示无异议的，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

职业经理人实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，设置基本年薪、考核绩效和任期激励。

四、其他事项

（一）在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究决定是否安排递补。决定递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

（二）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

（四）应聘过程中的有关事项，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”和“运河湾新城”公众号上发布，不再另行通知，请应聘人员及时关注。