嘉兴市秀拓燃气有限公司（竞争类）公开招聘4名工作人员公告

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      5.报考比例：报名人数不到招聘计划2倍的，相应核减或取消招聘计划。

      （二）考试

      考试由嘉兴英才人力资源服务有限公司组织实施，具体时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行通知。

      通过资格初审的报名人数超过招聘计划1:10的，进行两轮面试；通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1:10的，直接进入第二轮面试。

      1.第一轮面试。采取面谈方式进行，面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈结束后按1:3比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围第二轮面试对象。成绩不合格的不列入第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试。

      2.第二轮面试。采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

      （三）体检和考察

      根据第二轮面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。报名时《相关从业经历证明表》中本人承诺是个人签名的人员，必须提供单位盖章材料佐证，否则取消应聘资格，并可以按有关规定追究责任。

      （四）公示聘用

      体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网”（https://www.jxrc.cm）上公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后，不再递补，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

      嘉兴市秀拓燃气有限公司实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，按照不同岗位设置基本薪酬和考核绩效，具体薪酬根据公司年度经营考核情况定。

      四、其他事项

     1.在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察和公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究确定是否递补。

      2.应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

      3.未尽事宜，由招聘单位负责解释。