义乌市属国有企业2024年市场化选聘工作人员公告（3人）

（2）身份证；

（3）毕业证书；

（4）有效期内的学籍在线验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（5）一寸近期免冠彩照1张；

（6）职称证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等选聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（7）原单位开具的《工作经验证明》（附件2，下载填写后上传至报名系统）或有效社保参保证明材料及有效劳动合同（工作单位年限和社保参保单位年限需匹配），在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验；

（8）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书；

（9）选聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。每位应聘人员限报一家企业、一个岗位。

（二）资格审核

1.根据选聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年10月18日下午17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视为报名不成功。信息填报不准确、不完整，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。

2.应聘人员需在线上资格审核通过后，于2024年10月23日下午17:00前至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃履历量化考核资格，取消其应聘资格。履历量化考核以现场复核提交的材料为准，资料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）801室；时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

3.资格审核通过人数不足选聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的选聘计划。选聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。

4.资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。

（三）考试

考试以“履历量化考核+面试”方式开展。

1.履历量化考核

（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格、专业/管理经验、个人业绩、获得荣誉等内容进行综合评价，满分100分。应聘人员报名时必须写明参与项目的起止时间、基本情况（如项目类型、投资金额、面积等）、完成业绩、任职企业规模、任职职务等详细信息。

a.从业经验证明以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合同及社保证明为准；

b.担任管理职务或项目负责人的，以相关任命文件或其他可以证明的材料为准；

c.业绩证明以全国建筑市场监管公共服务平台（https://jzsc.mohurd.gov.cn）可查业绩证明材料、有效项目合同为准；全国建筑市场监管公共服务平台可查业绩需提供证明材料，非全国建筑市场监管公共服务平台可查业绩需提供有效项目合同及项目负责人证明材料；

d.获得荣誉以个人、项目业绩获得的荣誉/获奖证书为准。

2.面试

（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；面试的时间和地点另行通知。

（2）入围面试人员：根据履历量化考核成绩从高分到低分，按选聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象；

（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于选聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不予列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。

面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按履历量化考核成绩从高分到低分予以递补。

3.总成绩的计算方法

总成绩=履历量化考核成绩×40%+面试成绩×60%，所有岗位计算总成绩时均保留两位小数，总成绩合格分为60分，总成绩不合格者不予列为体检对象；若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.履历量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。