2024年台州市椒江区属国有企业公开招聘工作人员（101名）

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4.成绩公布

相关成绩在台州市椒江区人民政府网站公布(https://www.jj.gov.cn)。

（五）体检与考察

1.确定体检及考察对象

根据考试总成绩，从高分到低分按各岗位招聘计划1:1比例确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试(技能测试)成绩高者优先。

2.体检、考察

(1)体检、考察工作由各招聘单位统一组织实施，标准参照公务员录用有关规定执行。

(2)体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃。

(3)体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，考生需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

(4)如有体检、考察自动放弃或不合格者，该空缺的岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

（六）公示与聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在台州市椒江区人民政府网站(https://www.jj.gov.cn)信息公开栏公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。报考人员在拟聘用人员公示结束起一个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。

（七）递补

在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由招聘单位根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试(技能测试)合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分递补。

三、人员管理

报考人员聘用后首次劳动合同签订时间为3年，其中试用期6个月。试用期考核不合格的，解除聘用关系。

四、注意事项

（一）年龄计算至2024年10月21日(含)，如35周岁以下是指1988年10月21日(含)以后出生。招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明）等取得时间截至2024年10月21日(含)。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或工作经历证明)及基本养老保险历年参保证明(有社保单位公章)为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。

（二）户籍。凭户口簿或户籍证明，以2024年10月21日(含)的户口所在地为准。户口尚在迁移中的人员不得报考，请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。

（三）学历专业。学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，其学历证书须经国家教育行政主管部门承认并有“学信网”认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。考生不得以辅修专业报考。

（四）2024年国内应届毕业生在2024年12月31日前须取得毕业证以及与最高学历对应的学历学位证书。

（五）报考人员须使用第二代居民身份证报名。参加笔试、面试(技能测试)时，必须同时携带准考证和有效身份证件，有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

（六）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（七）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（八）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

（九）报考人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内反映问题，以便及时纠正。

（十）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。