2024年临海市医疗产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员公告（6人）

2024-12-30 来源：本站原创浏览次数：

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岗位一轮面试的为非结构化面试，按成绩从高分到低分确定人选进入体检。岗位二轮面试的第一轮为非结构化面试，面试成绩满分为100分，按成绩从高分到低分择优确定入围第二轮面试对象。如入围第二轮面试对象放弃面试，可在第二轮面试开始前按照第一轮面试成绩从高分到低分进行相应递补，若参加第一轮面试的人数不足1:2比例的，按实际人数入围第二轮面试。第二轮为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。若面试分数相同而不能确定人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。考试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

考试完毕，按招聘人数1：1的比例择优确定对象入围体检。体检合格者入围考察。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，从高分到低分进行递补。

（五）公示与录用

体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，将在临海人才网发布公示7个工作日，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求，或因自身原因放弃，或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，将根据单位实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

（六）聘用

聘用人员按规定签订劳动合同，办理社会保险，薪酬待遇面谈。

（七）其它事项

1.年龄条件要求35周岁及以下的指1989年1月7日及以后出生，年龄条件要求40周岁及以下的指1984年1月7日及以后出生，出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格等有关证书（或证件、证明）等截至2025年1月6日。

本公告未尽事宜由临海市社会事业发展集团有限公司负责解释。

附件：1.临海市医疗产业发展有限公司招聘工作人员一览表；