温州市现代服务业发展集团有限公司2024年第二批面向社会公开招聘工作人员的公告（12人）

2024-12-30 来源：本站原创浏览次数：

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（一）考试时间、地点另行通知。

（二）专业匹配参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

（三）2025届应届毕业生须在2025年9月30日前提供相应的学历证书（学位证书），否则将取消资格。

国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

（四）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

（五）在笔试（素质业绩评价/综合素质评价）、面试、考核（政审）、体检、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按最终成绩从高分到低分进行递补。

（六）为节约招聘成本，若招聘员工未到岗放弃或一年内离职的，根据《温州市市属国有企业用工管理工作指引》相关规定，实施递补机制，按分数从高到低递补录用落选人员，替补数量不超过原招聘计划数，且满足最低分数线要求。若出现递补需求，经市国资委核准，按原招聘要求履行规定程序进行。

（七）请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。

附件：附件1温州市现代服务业发展集团有限公司2024年第二批招聘工作人员一览表.docx