国企
如笔试到考人数不足3人或笔试总成绩在60分以上人数不足3人的，以符合条件者确定资格复审人员。
（五）面试
面试采取结构化面试的形式，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。
面试具体时间、地点另行通知，不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补入围人员。
面试成绩为满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列为体检对象。按该岗位招聘计划数1:3的比例（含比例内最低同分者）确定拟面试对象。
（六）确定体检、考察对象
考试总成绩满分为100分，计算公式为：考试总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%（考试总成绩四舍五入至小数点后两位）。
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高到低确定参加体检、考察对象，总成绩同分的，以面试成绩高者优先；若还是同分，具备该招聘岗位要求的工作经历者优先，若无工作经历要求的岗位则进行加试面谈。
（七）体检、考察
体检时间、地点另行通知。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察参照公务员录用最新标准执行。
如有体检、考察自动放弃或不合格者，按成绩高低（总成绩同分的，按面试、笔试的优先顺序取得分高者）依次递补。
（八）公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟招聘对象，名单公示5个工作日。
拟聘用人员具有以下行为的，取消聘用资格，不再递补。①拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的；②在职人员未在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系的；③办理聘用手续时，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料的；④普通高校应届毕业生，未在2025年9月30日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书原件的。
公示期满无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员实行试用制，试用期3个月。试用期满需考核，考核不合格的，予以解除劳动合同关系。
四、其它事项
（一）报名材料不齐全者不予审核；报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（二）有关资格复审、笔试、面试、体检、考察及拟聘用公告，届时将在温州生态园管委会网站、微信公众号和温州生态园集团公司微信公众号同步发布，其余事项另行通知。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照公务员录用有关标准执行。
（四）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分（总成绩最低分数线60分），按与招聘计划数 1︰1 的比例储备，建立后备人才库；有效期一年。一年之内，若发生编制空缺、同类专业（岗位）需求的，经上级主管部门同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。后备人才库人员具有全日制硕士研究生及以上者；高级工程师、高级经济师、高级会计师、注册会计师、高级统计师任一职称或职业（执业）资格者；计算机技术与软件专业技术高级资格者（依据工信部教育与考试中心划分标准），可不按分数排名优先录用。
（五）聘用者的工作岗位应服从集团统一调配。
（六）本公告未尽事宜，由温州生态园开发建设投资集团有限公司人力资源部（党群工作部）负责解释。
（七）监督举报电话：0577-86676926
附件：
附件1：附件一：2025年温州生态园开发建设投资集团有限公司紧缺岗位人员需求（2025.01.20).xlsx
附件2：附件二：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
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