2025年临海工投紫光环保科技有限公司招聘工作人员（32名）

2025-02-20 来源：本站原创浏览次数：

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体检工作由招聘单位组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）录用

对考察合格的，被录用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的或在办理录用手续前提出放弃录用资格的取消录用资格。

三、其他事项

（一）本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2025年1月31日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

（二）社会人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（或证件、证明）等截至2025年1月31日，有其他说明的除外。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在资格初审、笔试、面试、体检、考察、录用及其他任何环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格、录用资格或解除劳动（聘用）合同。

（四）各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请与招聘单位通过咨询电话联系。

（五）上述招聘计划采用持续招聘模式，在岗位未招聘满员情况下，直接按照上述招聘程序不定期公告、报名、资格审查、面试（或面谈）程序，直至本岗位招满或取消招聘为止。

（六）本公告涉及岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位录用等事项由招聘单位负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

附件1：2025年招聘工作人员一览表