2025年衢州市属国企招聘23名工作人员

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结构化面试：取考生的平均得分（去掉一个最高分、一个最低分，四舍五入保留2位小数）；面谈：取考生的平均得分；结构化面试和面谈满分均为100分，合格分均为70分；任何成绩低于合格分数线者，均不得进入下一阶段。

总成绩=结构化面试得分*50%+面谈得分*50%，面试成绩相同的取面谈得分高者排名在前。面试具体时间及要求另行通知。

（五）体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象；入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。体检工作由招聘单位组织，考察工作由用人单位组织。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

（六）公示

用人单位根据考试、体检、考察等情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（七）聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、注意事项

（一）考生存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：

1.考生提供的报名材料不真实；

2.考生在考试过程中有作弊、替考等不诚信行为；

3.其它环节不诚信行为，如考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为；

4.考生在已经通过体检考察后无合理理由提出放弃录用资格等行为。

（二）考生应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。

（三）请考生报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。

（四）纪律要求：

1. 严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2. 对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询电话

（一）招聘单位：

衢州市广纳人才开发有限公司，联系人：曹老师、韩老师，咨询电话：0570-3089761、3086576；

（二）用人单位：

衢州市产业投资控股集团有限公司，周女士，0570-3810823；

衢州市衢通发展集团有限公司，齐女士，0570-3018330；

衢州市大花园建设投资发展集团有限公司，童女士，0570-3810395

衢州工业控股集团有限公司，万女士、王女士，0570-8767730、3831718；

衢州市慧城产业发展集团有限公司，关女士，0570-3310783。

监督电话：0570-3041572 （派驻纪检监察组）