2025年台州市属国企联合招聘（第一批）台州市交通投资集团有限公司及其所属企业招聘（8名）

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（三）组织考试

1.岗位考试形式为笔试、面试相结合的，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩（100分）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。

2.岗位考试形式仅面试的，成绩满分为100分，折算保留至小数点后两位。

（四）确定面试对象

1.岗位考试形式为笔试、面试相结合的，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

2.岗位考试形式仅面试的，根据资格复审结果确定面试对象。若面试对象人数与岗位数比例不足3:1的，则核减或取消该岗位招聘计划。

（五）资格复审

面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审的时间、地点及人员名单，届时在台州市国资委、相关企业等相关网站公布。

1.资格复审需提供的资料

资格复审时，应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。

2.资格复审要求

进入资格复审环节人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。应聘人员资格复审不合格，或确认不参加资格复审的，按该岗位笔试成绩从高分到低分进行递补，仅可递补一次。递补人员资格复审方式方法同上。

（六）面试

资格复审通过人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

（七）总成绩公布

总成绩在面试结束后一周内在台州市国资委、相关企业等相关网站公布。

（八）体检与考察

1.确定体检及考察对象

根据总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先，若面试成绩亦相同，则需另行复试。

2.体检、考察

体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察环节。考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行，应聘人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

因应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，我公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

（九）公示与聘用

根据总成绩、体检结果和考察等情况，确定拟聘用人员名单，在台州市国资委、相关企业等相关网站公布。

1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.在收到拟聘用通知后并于规定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

4.2025年普通高校毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2025年8月31日（含）前提供报考岗位规定的学历（学位）证书等相关原件及其他材料的，取消聘用资格。国（境）外就读2025年毕业，不能在2025年8月31日（含）前取得教育部留学服务中心学历学位认证的，取消聘用资格。

因上述情况产生的空缺名额，我公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分递补。