2019年宁波江北工业区管委会下属国有公司公开招聘工作人员简章

2019-08-21 来源：本站原创浏览次数：

宁波市江北投资创业开发有限公司系江北工业区管委会下属国有独资公司，是江北工业区建设经营的主体，主要负责江北投资创业中心的规划、招商引资、开发建设和管理服务等工作。

现因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批合同制员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

招聘岗位	招聘人数	岗位要求	其他条件
党建管理	1	大学本科及以上学历，中共党员（含中共预备党员），有志于从事基层党建工作，有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力，35周岁以下，有党务工作经历3年以上或规模企业中层以上管理经历的放宽至40周岁以下。	1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分； 2、爱岗敬业，事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理； 3、身体健康； 4、宁波大市户籍。
综合材料	1	大学本科及以上学历，中国语言文学类和新闻传播学类专业，35周岁以下。
综合文秘	1	大学本科及以上学历，工商管理类专业，有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力，35周岁以下。
内部审计与资产管理	1	大学本科及以上学历，经济学类、财政学类专业，有财务或档案管理相关经验，35周岁以下。
工会干事	1	大专及以上学历，行政管理专业，有三年以上工会相关工作经验，具有一定的文字功底，能熟练运用office办公软件，并对网络、监控、电脑等软硬件具有一定的维护能力，能适应节假日加班，40周岁以下，有市级以上劳动保护、劳动法律监督类证书的优先。
安全监督	1	大学本科及以上学历，安全管理相关专业（安全工程、化学、化工、电气、机械、土木等专业优先），熟悉企业各类安全生产相关的安全专业技术知识，年龄35周岁以下，从事安全生产管理工作1年以上者优先。
综合服务	1	全日制普通高校大专及以上学历，专业不限，具两年以上工作经验，40周岁以下，需经常出差，适合男性。
园林工程管理	1	全日制普通高校大专及以上学历，风景园林、土木工程等专业，具两年以上工作经验，35周岁以下，经常在施工现场工作，适合男性。
劳动保障管理	1	大专及以上学历，公共管理类专业，有两年以上工作经验，35周岁以下，退伍军人优先。
前期事务管理	1	大专及以上学历，中共党员，专业不限，有五年以上征地拆迁、综治维稳、巡防处置等群众工作经验，有单独调解治安纠纷能力，能适应节假日加班，40周岁以下，退伍军人优先。

备注：1、“工作经历”计算到2019年8月21日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考条件中要求的“35周岁以下”指1984年8月21日及以后出生，“40周岁以下”指1979年8月21日及以后出生。户籍要求以本次报名时的所在地为准。

2、国（境）外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学主要课程名称为准。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序公开招聘。

（一）报名时间与方式

1、报名时间：2019年8月23日9:00-8月28日17:00

2、报名方式：报名人员登录宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）首页“事业招考——考试报名”，选择进入“江北工业区管委会下属国有公司公开招聘工作人员简章”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。逾期不再受理注册及报名，每人限报一个岗位。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

（二）资格初审

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

（三）下载打印准考证

1、时间：2019年9月5日9:00-2019年9月7日9:30

2、已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“事业招考——考试报名”，下载打印准考证。

（四）笔试

1、笔试时间：初定于2019年9月7日9:00-11:00，具体考试时间地点以准考证上信息为准。笔试考察综合基础知识以及分析和解决问题的能力。参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证（准考证由考生自主网上打印），按规定时间、地点参加笔试，笔试总分100分。笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）公布，同时公布现场资格复审时间、地点。资格复审对象依据招聘计划数从高分到低分按1:5比例确定，资格复审入围人数不足1:5的，按实际参加笔试的人数进行资格复审。

2、招聘计划数与报名人数的比例至少须达到1:3（含1:3）方可开考，达不到此比例则酌情核减或取消该专业招聘计划数。

（五）资格复审及面谈

面试前，将对入围资格复审的人员进行现场资格复审（未通过资格复审、主动放弃复审和不按规定时间内复审的，按笔试成绩高低依次递补资格复审入围人选）。参加资格复审者需携带报名表（网上报名系统信息预览页面打印）、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关岗位要求的工作证明（证书）原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，在规定时间到指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。

用人单位将对通过资格复审的考生进行面谈，面谈结果不计入面试成绩。通过资格复审和面谈的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》单，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

（六）面试

面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。如面试入围者自动放弃资格，将从报考同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低顺次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

（七）体检

面试后，按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的面试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

（八）考察。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、工作责任心和团队合作能力等情况进行考察。考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格、主动放弃体检或考察及未在规定的时间地点参加体检出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，可酌情按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

（九）聘用

考察合格者，经公示5个工作日无异议，办理聘用手续，由聘用单位与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用以后的有关管理政策，按相关规定执行。

有关报考人员的信息通知,请及时查询: