申论热点：高校学生组织发起公约抵制学生会功利化

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近日，部分高校学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化问题受到社会广泛关注。基于此，多所高校学生组织联合发起了《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议。

综合分析

事实上，高校的行政化、官僚化现状早已不是新闻。武汉某科技大学，学生会里面等级分明，官僚体系已经渗透进每个细节，学校里面行政人员颐指气使，教师低头哈腰；去年中山大学由于一则“学生会干部任命公告”备受关注。在这份公告中，出现了200多个学生官，他们被任命为名目繁多的办公室主任、副主任、专职委员，不少人的头衔后面还郑重其事地标着“正部长级”“副部长级”。

没有无因之果，中央纪委国家监委网站刊发的评论《“学生官”充斥校园不是哈哈一笑的事》中说，“青年就如海绵，他们展示的是黑还是白，取决于从学校、社会的‘大缸’中吸收了什么。”高校学生会官本位思想的盛行离不开当前社会和一些家长功利性价值观的“熏陶”。

随着经济快速发展，东西文化碰撞，各种随之而来的思想碰撞影响着当代大学生的行为价值取向，他们往往有更强的竞争观念和效率观念。另外，家长对孩子的一些功利性教育也影响着学生的思想行为，官本位”思想的无孔不入，对学生生活的侵蚀猛烈。使他们早早学会了官场的“生存之道”。

而高校行政模式也影响学生会干部行为方式，“当前，我国高校的行政模式是德国社会学家马克思·韦伯提出的“科层制”。这种制度通过等级制度，充分实现组织协调控制，但用在学生会上，往往会带来许多负面影响，也不利于学生干部民主意识的培养。

学生会官本位思想盛行会导致组织内部频繁出现报团的“小团体”，甚至急功近利、以权谋私，导致大学学术氛围浮躁，文化积淀薄弱，失去了大学应有的科学、民主、创新精神。

对策措施

打破高校的官本位制度，国家行政管理体制改革是关键。

高校应注重学术自由、学术独立，形成良好的学术环境和学术生态。

允许师生通过科学、民主的方式参与学校的一些决策。

宣传“服务”理念，提倡“服务”精神。