21年嘉善公开比选优秀年轻干部（80人）

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为深入贯彻落实中央和省委、市委、县委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见精神，扎实开展嘉善县优秀年轻干部“善接未来”五年成才行动，进一步拓宽选人用人视野，推动优秀年轻干部脱颖而出，为嘉善县全速推进“双示范”建设，争创社会主义现代化先行示范区提供源源不断的生力军，嘉善县在全县范围开展优秀年轻干部综合比选工作。

1、选拔数量

1.“85后”副科长级干部预备人选30名左右;

2.“90后”副科长级干部预备人选20名左右;

3.“90后”中长期培养人选30名左右。

2、报名对象

全县各镇、开发区(街道)，县级机关部门(单位)的公务员(含参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员)、事业单位工作人员和县级国有企业在编职工。试用期内的新录用公务员(参公人员)、新聘用事业单位工作人员和国有企业工作人员除外。

3、资格条件

(1)“85后”副科长级干部预备人选

①现任中层正职干部;

②具有全日制大学本科及以上学历;

③出生日期为1985年1月1日—1989年12月31日;

④现任四级主任科员及以上;任一级科员(含科员)满三年以上;事业人员转正定级满三年以上;县级国有企业工作人员试用期满工作三年以上;

⑤近三年年度考核等次均在称职(合格)及以上;

⑥具有正常履行职责的身体条件。

(2)“90后”副科长级干部预备人选

①现任中层干部;

②具有全日制大学本科及以上学历;

③1990年1月1日以后出生;

④现任四级主任科员及以上;任一级科员(含科员)满三年以上;事业人员转正定级满三年以上;县级国有企业工作人员试用期满工作三年以上;

⑤近三年年度考核等次均在称职(合格)及以上;

⑥具有正常履行职责的身体条件。

(3)“90后”中长期培养人选

①具有全日制大学本科及以上学历;

②1990年1月1日以后出生;

③现任四级主任科员及以上;任一级科员(含科员)满两年以上;事业人员转正定级满两年以上;县级国有企业工作人员需试用期满工作两年以上;

④近两年年度考核等次均在称职(合格)及以上;

⑤具有正常履行职责的身体条件。

下列人员不予参加：受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论性意见的。

4、工作步骤

①报名审核