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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学院免费课程|面授班级
为深入贯彻落实中央和省委、市委、县委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见精神,扎实开展嘉善县优秀年轻干部“善接未来”五年成才行动,进一步拓宽选人用人视野,推动优秀年轻干部脱颖而出,为嘉善县全速推进“双示范”建设,争创社会主义现代化先行示范区提供源源不断的生力军,嘉善县在全县范围开展优秀年轻干部综合比选工作。
1、选拔数量
1.“85后”副科长级干部预备人选30名左右;
2.“90后”副科长级干部预备人选20名左右;
3.“90后”中长期培养人选30名左右。
2、报名对象
全县各镇、开发区(街道),县级机关部门(单位)的公务员(含参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员)、事业单位工作人员和县级国有企业在编职工。试用期内的新录用公务员(参公人员)、新聘用事业单位工作人员和国有企业工作人员除外。
3、资格条件
(1)“85后”副科长级干部预备人选
①现任中层正职干部;
②具有全日制大学本科及以上学历;
③出生日期为1985年1月1日—1989年12月31日;
④现任四级主任科员及以上;任一级科员(含科员)满三年以上;事业人员转正定级满三年以上;县级国有企业工作人员试用期满工作三年以上;
⑤近三年年度考核等次均在称职(合格)及以上;
⑥具有正常履行职责的身体条件。
(2)“90后”副科长级干部预备人选
①现任中层干部;
②具有全日制大学本科及以上学历;
③1990年1月1日以后出生;
④现任四级主任科员及以上;任一级科员(含科员)满三年以上;事业人员转正定级满三年以上;县级国有企业工作人员试用期满工作三年以上;
⑤近三年年度考核等次均在称职(合格)及以上;
⑥具有正常履行职责的身体条件。
(3)“90后”中长期培养人选
①具有全日制大学本科及以上学历;
②1990年1月1日以后出生;
③现任四级主任科员及以上;任一级科员(含科员)满两年以上;事业人员转正定级满两年以上;县级国有企业工作人员需试用期满工作两年以上;
④近两年年度考核等次均在称职(合格)及以上;
⑤具有正常履行职责的身体条件。
下列人员不予参加:受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论性意见的。
4、工作步骤
①报名审核
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