公遴选
三、考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。
(一)笔试
笔试由县委组织部统一组织命题。采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
1.时间和科目。
5月15日上午9:00—11:30，综合应用能力。
2.考试地点。具体见笔试准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。
3. 分数线确定。笔试满分均为100分。笔试设合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的不予入围面试，入围面试人员名单由县委组织部在永嘉党建网公示。
(二)面试
1.面试人选确定。县委组织部根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序按1∶3比例确定面试人选。如遇比例内最后一名笔试成绩同分的，一并入围面试。上述职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
2.资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《报名表》、《积分表》、学历学位证书、近三年年度考核表等所有报考材料的原件或经单位审核确认的复印件。
资格复审不合格者，取消面试资格，根据成绩排名依次递补。资格审核贯穿本次选调工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消选调资格。
3.面试组织。面试由县委组织部统一组织，主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。
四、考察和体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察人选。若遇比例内最后一名成绩同分，笔试成绩高的优先，笔试成绩再相等的，优先确定顺序为：①进入公务员队伍年限长者；②学历层次高者；③年龄长者。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察工作结束后，选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
五、公示、办理相关手续
体检、考察结束后，将拟选调人员在永嘉党建网和人选现工作单位公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响任用的，提交县委组织部部务会议研究，按照有关规定办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
六、其他事项
1.在考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商县委组织部研究决定是否进行递补。
2.报名环节《积分表》仅需所在单位审核，资格复审时需将该《积分表》原件交组织部审核；
3.本公告未尽事宜，由中共永嘉县委组织部负责解释。公开选调过程中有关事项，请关注永嘉党建网。
咨询电话：0577-67232310
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