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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
面试成绩满分为100分，合格分为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。
（三）确定考核对象
根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例从高分到低分确定参加考核对象（遇面试成绩同分的，依次按以下顺序确定入围人选：1.学历高者优先；2.进入我县事业单位工作时间长者优先（时间精确到日），若以上条件均相同，则另行加试）。考核对象名单届时将在苍南人才网公布。
（四）考核
考核工作由苍南县人力资源和社会保障局负责组织实施。
四、公示、调动
根据考核情况确定拟选调对象，在苍南人才网公示5个工作日。公示期满，对拟选调对象没有异议或反映有问题经查实不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他告知事项
1.在面试阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，按面试成绩从高到低依次进行递补；进入考核阶段，因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，不再递补。
2.报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或选调资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
4.本次选调面试不指定复习参考用书，苍南县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开选调面试的辅导培训。
5.本公告相关事宜，请密切关苍南人才网相关公告。
附件：
1.2021年上半年度苍南县事业单位公开选调工作人员岗位一览表
3.专业目录
苍南县人力资源和社会保障局
2021年5月19日
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