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浙江教师招考公告|浙江教师历年真题|32学院免费课程|面授班级
(9)师范生证明原件(学前教育师范生提供);
(10)原单位同意报考证明原件;
资格审查贯穿招聘全过程,教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的,将取消考生资格。
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例:招聘1-9人的为1:3,招聘10人及以上的为1:2,径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的,则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位,已通过资格初审的报名人员可改报其他岗位,不愿改报者视为放弃报考。
3.笔试
笔试工作由余杭区教育局统一组织。
笔试内容:笔试科目一门,考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
笔试时间:2018年8月12日上午9:00-11:00。
笔试地点:以准考证上的地点为准。
本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.面试
面试对象:根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-9人的按1:3确定面试人选,岗位招聘数10人及以上的为1:2,不足1:3或1:2比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试形式和内容:面试采用试讲和结构化面试的形式,主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试总分为100分,面试合格分为60分,面试不合格者不予录用,面试成绩按60%计入总成绩。
面试时间和地点:另行通知。
5.体检
体检工作由区教育局负责实施。
面试结束后在面试成绩合格人员中,从高分到低分按比例确定体检人员。招聘1人为1:2,招聘2人为1:1.5,招聘3-4人为1:1.2,招聘5人及以上为1:1.1(有小数点的四舍五入)。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行通知。
6.岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则,根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。各岗位确认过程中如有放弃者,则该岗位不再替补。岗位确认的具体时间另行通知。
7.考察
考察由招聘学校实施,具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。
8.公示与聘用
拟聘用人员将在杭州余杭门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。聘用人员按有关规定办理报到手续。
聘用人员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同,试用期为一年,试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格;聘用人员须在所聘用学校服务满5年。聘用人员如在两年内无法取得适用的教师资格证书,届时予以解聘。
四、其他事项
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能,须经资格初审,并现场确认。
2.现场补报名的,应于现场确认规定时间内先在现场网上报名,然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.《准考证》由考生在余杭区教育局教师招考系统上自行打印。打印《准考证》、查询成绩等相关招聘信息请在余杭区教育局教师招考系统查询,不再另行通知,逾期责任自负。
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