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根据成绩排名先后顺序，按招聘计划数1:2比例确定体检对象，体检标准参照国家规定的公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。因个人原因无法完成所有体检项目的不予聘用。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
5.考察
在体检合格人员中，根据成绩排名先后顺序按招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作由县教育局组织实施。
6.聘用
考察合格拟录用人员在常山县政府网公示3个工作日，经公示无异议的，签订聘用合同，合同期限为三年。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备员额教师的，考核合格者可续签一次合同。
考察不合格或自动放弃考察的，在体检合格人员中按成绩排名先后顺序依次递补，经政审考察公示无异议后签订聘用合同。
新聘用储备员额教师实行6个月试用期，试用期间发现不合格者以及通过持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格合格证书》而被聘用人员不能在2018年12月底前取得教师资格证的解除聘用合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。
四、其他事项
1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件1《常山县储备员额教师公开招聘报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证→学历学位证书→教师资格证（或《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）→普通话等级证书→户口本(非全日制大专学历者提供)。
复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
2.本次公开招考储备员额教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。
3.本次储备员额教师招考相关信息（资格审查合格人员名单、面试成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在常山县政府网公布。
常山县政府网网址：http://www.zjcs.gov.cn。
五、储备员额教师待遇
1.储备员额教师是实行合同制管理的编外教学人员。
2.储备员额教师待遇：学前教育教师3000元/人·月（均包括五险一金、考核奖金，按12个月发放）。
3.县教育局在每年面向社会公开招考公办教师时，向考核合格的在岗储备员额教师倾斜，可不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁及以下。任储备员额教师满三年的，可采用业绩量化考核的方式代替笔试，并核给一定的用编计划予以招聘。
附件：
常山县教育局
常山县人力资源和社会保障局
2018年8月13日
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