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3、现场确认。通过资格初审的应聘人员,于笔试前一天来校进行现场确认,凭身份证原件领取准考证。
(二)考试
考试分初试、复试两轮进行。各轮考试及总成绩均按百分制计分,初试、复试分别占总成绩的70%和30%。
1、初试
初试包括无领导小组讨论、笔试,分别占本轮成绩的40%和60%。
无领导小组讨论:针对给定主题展开自由讨论、辩论和归纳总结,重点考查应聘人员语言组织和表达能力、思辨能力、团队管理和控制能力。
笔试:初定于2018年9月8日,具体时间和地点安排将在网上公布。参加无领导小组讨论所有人员均可参加笔试。
笔试主要内容为综合基础知识、岗位相关的基本知识(不指定具体教材和相关参考书籍)。
初试结束后,根据本轮综合成绩从高分到低分,按招聘人数1:3的比例确定各岗位入围复试人员。入围复试人员名单在网上公布。
2、复试
复试为结构化面试,主要考查岗位认知程度、胜任力和综合素质。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
复试拟在初试后1天进行,具体时间和地点另行通知。
入围复试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,复试成绩高者优先),按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。
体检、考察工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1、浙江师范大学(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/,公示公告);
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、各轮考试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0579-82282319(浙江师范大学监察处<纪委办>)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0579-82283073(人事处吴老师、张老师)
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