【杭州招考】2018浙江特殊教育职业学院招聘教学人员公告（18人）

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高级岗不设最低开考比，其余岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，学院在校网上公布考试有关安排。通过资格初审者自动获得应聘资格。招聘单位不另行通知和发放准考证

（二）考试

教师岗位考试采用面试的方式，包括专业测试、试讲（授课）两个环节，每项满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。总成绩低于70分者不予录用。因符合条件的报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，以不超过计划招聘人数的5倍确定参加面试人数；但此仅作为确定参加面试资格的依据。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行网上通知。专业测试以笔试或实践操作的形式，主要考查岗位所需的专业水平或实践技能。试讲（授课）内容为应聘岗位相应课程的教学内容。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，试讲成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。

考察参照浙江省公务员录用考察工作有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

拟聘人员应在浙江特殊教育职业学院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

应届博士以下毕业生进校后须担任1年辅导员工作。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江特殊教育职业学院网站

（http://www.zjtjxy.net/，师资队伍/招聘公告）。

2、浙江省残疾人联合会网站

（http://www.zjcl.com.cn，公告栏）。

3、浙江省人力资源社会保障网

（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息在浙江省残疾人联合会网站及浙江特殊教育职业学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

浙江省残联机关纪委：0571-88830551

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-85249293  华老师、骆老师