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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
1.资格复审：考核(考试)前，学校将组织应聘人员进行资格条件复审(具体时间和组织形式视新冠肺炎疫情防控情况决定)，符合条件的人员可以参加考核(考试)，由嘉兴职业技术学院组织实施。
2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
3.教职人员岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试。资格初审结束以后，学校会将具体考试时间、考务方案公布在嘉兴职业技术学院门户网站。
(1)笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍，必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、说课或技能测试环节。
(2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
(3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
(4)考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查的岗位，成绩各占25%)。
(三)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
(四)考察
考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
(五)公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(六)聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
非辅导员岗位的教职人员被聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年，具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。
六、其他事项
(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。
(二)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴职业技术学院纪委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)，届时报名人员可到网上查询。
联系方式：HR@jxvtc.edu.cn;
0573-89978065 (刘老师);
0573-89978186(张老师);
监督电话：0573-89978168 0573-82228947。
2020嘉兴职业技术学院高层次人才引进实施办法pdf.pdf
2020嘉兴职业技术学院公开招聘高层次人才计划表.xlsx.xlsx
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