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(2)2021年高校应届毕业生未取得学历证书的提供学校核发的成绩单和学籍证明或学生证原件、复印件;
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)属文理一类专业的，以学校教务处出具的相关证明材料为准(全国“双一流”建设高校和中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所浙江省内重点建设本科院校除外);
(5)主要获奖证书原件及复印件(包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料);
(6)近期一寸正面免冠证件照1张。
(二)考试
本次公开招聘考试由嘉善县教育局组织实施，考试采用笔试与面试相结合的方式，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。
1.笔试：以岗位数与报名人数不低于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。
2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答和说课、试讲等形式，满分为100分。
3.确认意向：对综合成绩(笔试50%+面试50%)在最低分数线(60分)以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于招聘当天初步确定录用意向(综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先)，如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
(四)考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。考核不合格的不予聘用。
因体检、考核不合格或本人放弃等原因，不再递补。
(五)公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在嘉善“政务公开”栏目：http://www.jiashan.gov.cn/col/col1602362/index.html，公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
(六)聘用
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2021年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2021年7月31日之前未取得相应学段及任教学科的教师资格证书的，取消聘用资格;非师范类毕业生必须在2023年12月31日前取得相应学段及任教学科的教师资格证书，否则解除聘用合同。
学校在2021年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
凡被聘用者，在嘉善县教育系统的服务期须不少于五年。
(七)人才政策
符合嘉善县教育高层次人才目录的人员，录用为事业编制教师的，奖励政策按嘉善县《关于进一步加大嘉善县教育高层次人才引育工作的意见》执行。住房补助政策按照《嘉善县“文教卫紧缺专业技术人才住房券”管理和使用暂行办法》执行。
四、其他说明
1.疫情防控。在选聘工作组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解支持和配合。
2.本简章的解释权属嘉善县教育局。
3.政策咨询电话：0573-89102615或89102539。
4.监督投诉电话：0573-89102150。
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